مدونة المعرفة | ERP وتقنيات إدارة الأعمال - فساد إداري RSS Feed

0 398
  من خبرتنا في السوق، قابلنا شركات كان معدل دوران العمالة لديها مرتفعًا بشكل لافت. وفي البداية، كانت الإدارة تحاول تبرير الأمر بأن الموظفين "غير ملتزمين" أو "مستواهم ضعيف" أو أن "الشغل لا يقف على أحد". لكن الحقيقة أن معدل الدوران العالي أحيانًا لا يكون عرضًا لمشكلة في الموارد البشرية، بل مؤشرًا على فساد إداري ممنهج، أو فشل متعمد تحاول الإدارة تغط..
عرض 1 الى 1 من 1 (1 صفحات)
تواصل معنا الآن